生态位视角下的高校人才流动管理策略研究

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［摘 要］ 人才流动是高校人才工作的重要组成部分。在现代人力资源管理中，高校愈加注重人力资源的投入、激励和使用。基于前人对生态位理论在人力资源管理应用研究的基础上，通过对人才访谈调研，从人才的生态位内涵着手，将个人因素、组织因素和社会因素融入生态位理论中，分析高校人才流动的“态”和“势”，提出人才生态位调适的管理策略，为高校人力资源优化配置和战略规划提供参考。（剩余6729字）

试读结束

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