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摘 要：新时代背景下，高层次人才日益成为驱动科技创新与经济发展的关键要素。然而，由于我国区域发展的不均衡性，高层次人才在不同地域、行业和领域呈现显著分布差异。如何高效引进并合理配置高层次人才，已成为诸多地区及用人主体面临的重要挑战。人才共享理论作为一种新型人才配置模式，为解决高层次人才引进问题提供了新思路。（剩余4810字）
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人才共享理论在我国高层次人才引进中的实践及应用研究
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