高职院校行政管理职员绩效考核实证分析及建议
——以四川工商职业技术学院为例
摘 要：随着高职院校从规模发展走向内涵发展，其整体行政管理水平的提升迫在眉睫，而行政管理职员在其中扮演着不可或缺的重要角色，发挥着巨大作用与价值。为了公平、公正、科学有效地衡量工作绩效，发挥绩效考核的导向作用，进一步提升行政管理职员的工作技能，增强其工作满意度，做好职业规划，达到个人绩效与组织绩效的最大化，提升高职院校的行政管理水平，对高职院校行政管理职员的绩效考核实证分析就十分必要，如此方能找出问题症结点，从而为高职院校行政管理职员绩效考核工作提出改进建议。（剩余5685字）
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