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摘 要：国库集中支付制度在高校中逐步推广以取代传统的分散支付，保证了高校财务管理公开化和透明化。但在该制度实施的同时，存在一些问题与风险，对高校出纳岗位提出了更高层次的要求。文章剖析了在国库集中支付制度下出纳工作的现状，针对主要存在的出纳岗位固化、越权行事、人员缺口和国库集中支付系统自身缺陷等问题，提出了相应的建议与对策。（剩余2802字）
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国库集中支付制度下高校出纳工作的优化策略
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