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摘 要：人才是一种特殊的要素资源，更是推动一家机构高质量发展的牵引力量，起着举足轻重的作用。在公立医院高质量发展的背景下，医院要充分认识到人才队伍建设对提升医疗技术水平的重要意义，精细化抓好人人力资源管理，积极构建专业性强的医疗服务团队，这样才能更好地迎接新挑战。文章阐述了新时代人才队伍建设的现实意义，分析人才队伍建设中存在的困惑问题，提出了相应的对策性措施。（剩余2472字）
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精细化管理视角下的人才队伍建设初探
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