高星级酒店激励机制对中泰两国留学生员工忠诚度影响机制研究

——基于酒店管理专业中泰两国留学生实习忠诚度调查

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引言

在全球化浪潮下，旅游业蓬勃发展，高星级酒店作为重要的服务业之一对专业人才需求不断增加。中泰两国留学生成为酒店管理专业这一领域的新兴力量，他们兼具跨文化背景与专业知识，为酒店行业注入活力[]。然而，当前高星级酒店面临吸引并留住中泰留学生员工的难题，导致员工忠诚度普遍偏低。而激励机制是决定员工忠诚度高低的一个重要方面，因此探索高星级酒店激励机制如何影响中泰两国留学生员工忠诚度的问题就显得尤为必要。（剩余4799字）

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