某大型公立医院文化建设评价与改进策略研究

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摘要：建设公立医院高质量发展新文化是推进公立医院高质量发展的动力来源和强大引擎。本文以江苏省某大型公立医院为研究对象，基于对立价值观模型，深入调查与访谈，对其当前的医院文化建设进行全面评估与问题分析，为该医院文化变革提供改进对策和方向。

关键词：公立医院；文化建设评价；对立价值观模型

引言

2021年6月4日，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》明确了公立医院高质量发展的目标、方向、举措，提出建设公立医院高质量发展新文化，体现了鲜明的价值导向和厚重的人文关怀，公立医院高质量发展不仅需要先进的设备器械和高水平的医疗技术，也需要改革创新、精诚团结、仁心仁爱的文化影响力，打造有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生[1]。（剩余4709字）