“工作坊+情景模拟”联合教学法在人力资源管理课程教学中的应用

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[摘 要]“工作坊+情景模拟”联合教学法将工作坊的互动协作与情景模拟的实践体验深度融合,弥补了传统课程教学的不足。课题组探讨了该教学法在人力资源管理课程中的应用,认为该教学法不仅能够帮助学生更好地掌握理论知识,还能提升其实践操作能力、团队合作能力和创新思维能力,在提升学生学习效果、综合能力和教学满意度方面的成效显著。(剩余6500字)

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