公办高校教师 “福利” 问题及优化策略研究

—— 以江西省为例

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为了更加精准诊断目前江西省公办高校教师薪酬 制度存在的问题并给出有效的优化策略，笔者对江西 省公办高校人事处管理者进行了访谈，取得了诊断教 师薪酬制度问题所需的有关教师薪酬制度的一手资 料，随后对江西省公办高校相关教师进行了深度访谈 与问卷调查，取得了教师薪酬满意度数据。以下结合 调研分析，聚焦公办高校教师“福利”这个模块，阐 述江西省公办高校教师“福利”制度现状、进行公办 高校教师“福利”现存问题诊断，并提出公办高校教 师“福利”优化对策。（剩余3738字）

试读结束

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