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一、引言
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量，而国有建筑物贸企业在国民经济与基础设施建设中具有重要的作用。随着国内基建市场的饱和及基建需求的大幅下降，如何在市场化浪潮中激发企业的核心竞争力成为当前破冰的关键。而薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，对员工的职业生涯发展、激励、绩效管理及员工关系管理都有重要的影响。（剩余4108字）
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国有建筑物贸企业薪酬管理的改进与优化
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