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摘 要:大学生就业与社会需求之间的错位,是就业市场突出的结构性矛盾。文章以广东某民办高校为例,分析工商管理专业大学生就业意愿呈现“高期望、重稳定、偏体制”特征,与社会需求“高复合、强数字、深产业”趋势存在结构性错位的问题,原因主要是高校课程滞后、企业育人缺位与政策落地不足。基于实地调研,文章从校企政的角度提出优化人才培养与就业机制。(剩余2961字)
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民办高校工商管理专业大学生的就业意愿研究
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