新就业形势下平台企业的人力资源管理问题研究

——以美团外卖为例

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摘 要：平台企业具有网络效应、双边市场特性、数据驱动及去中心化的组织结构等特点，在人力资源管理方面面临更大的困难和挑战。平台企业人力资源管理应突出以能力为导向的招聘选拔、基于大数据的员工绩效评估、注重组织与员工的合作。然而以美团外卖为代表的平台企业，在上述方面均不同程度地存在问题，应通过优化招聘选拔、建立健全培训发展体系、改进薪酬福利制度、加强企业文化建设等措施加以改进。（剩余6326字）

试读结束

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