外卖送餐员群体劳动权益保障与工会作为

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摘要：外卖送餐员队伍规模庞大，与货运、快递等重点行业的新就业形态劳动者相比，这一群体具有高度年轻化、超级流动性、短期过渡性、职业低认同等特征。通过对北京、重庆、大连、绍兴等地开展的针对性调研发现，外卖送餐员对工会的认知度不高，参加工会活动的意愿不强，工会提供的服务与其需求不甚匹配。目前，推进外卖送餐员集中入会工作已取得了一定成效，为更好地维护和实现外卖送餐员群体的合法权益，工会应在建会入会、工作思路、工作方式、工作内容上予以调整创新。（剩余5311字）

试读结束

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