党建引领下干部人事管理改革与创新实践研究

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摘要：本文明确了在党的建设引导下，干部人事管理改革的关键性，并强调了这一改革对于提高党的治理效能和领导能力的重要性。对目前干部人事管理改革中存在的挑战进行了分析，主要表现在人才选拔机制存在局限，干部考核评价体系不够完善和干部激励与约束机制不够健全等。最后提出健全人才选拔机制，优化干部考核评价体系，建立健全干部激励与约束机制等策略，以供参考。（剩余2986字）

试读结束

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