从中华优秀传统文化看高校管理中仁爱之治研究

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摘 要：为政在于得人，管理者的仁爱之心乃得人之枢机，笔者从中华历史上发现了无数君仁臣忠的案例，从而提出管理者的仁爱之心与下属的执行力密切相关。用于高校管理，则是指高校管理者应具备仁爱之心。笔者提出仁爱必亲以取得教职工的信任、仁爱必师以教导教职工高尚品德，从而提高执行力。高校管理者须作鼓励者、罪己者、安抚者、容人者，高校管理者须教导教职工谦虚的益处、温和的益处、爱生的益处及勤奋的益处，高校管理者须在仁爱中惩戒。（剩余5515字）

试读结束

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