基于人力资源运营角度提升医院“人效”的探索与研究

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中图分类号：F240 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2025）08-244-02

如何判断整体运营结果是否良好、如何判断投人人力资源的效果是否合适、如何通过分析来调整运营方向或资源配置重点，是公立医院在运营管理中会遇到的问题。通过“人效"即“人力资源效率”，能够从人力资源配置的角度解读医院运营管理的内涵，做好“人效"评价体系工作，能为运营管理提供判断依据、改进举措，也能为运营管理的资源之间的协调提供参考。（剩余4916字）

试读结束

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