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摘 要:文章通过对三明市乡镇林业站的专业技术人才队伍实际情况进行调查研空,总结分析三明市乡镇林业站专业技术人才队伍建设的基本情况及主要成效,并发现在实际工作中存在的编制少、抽调多、招人难、人员老化等问题。同时,从建立一整套科学、高效的乡镇林业站专业技术人员培养机制,促进和稳定乡镇林业站专业技术人才队伍健康良性发展出发,对如何培养出一支适应现代林业发展的创新型、实用型乡镇林业站专业技术人才队伍提出了一些对策建议。(剩余5118字)
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福建省三明市乡镇林业站专业技术人员队伍建设实践探索
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