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摘 要：文章主要探讨了国有企业工商管理职能创新的理论基础和实践途径。从现代企业管理理论和创新管理理论两个角度分析了国有企业应探索的创新理念，并提出了四个主要的实践途径：组织结构创新、人力资源管理创新、决策机制创新和激励机制创新。通过调整组织结构，优化人力资源管理，改进决策机制和设计有针对性的激励措施，以提高企业管理效率和创新能力。（剩余5228字）
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国有企业改革后工商管理职能创新研究
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