市级三甲公立医院人力资源管理的SWOT分析
摘 要：人力资源管理在促进公立医院高质量发展过程中起着重要的作用。文章以市级三甲公立医院作为研究样本，采用SWOT分析方法，从优势、劣势、机会、威胁四个方面对医院人力资源管理进行分析研究，提出针对医院人力资源管理的可行性对策和建议。
关键词：三甲公立医院 人力资源管理 SWOT分析 对策建议
中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2024）10-252-02
公立医院的高质量发展以及核心竞争力的实质是医疗人才的竞争和培养。（剩余4624字）