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摘 要：随着我国卫生水平不断提高，国家对于卫生监督体系的规划和建设有了新的要求，力在促进我国医疗卫生行业综合监管制度高质量发展，文章运用描述分析方法、公平性评价方法以及人力需求预测方法，对中国卫生监督系统中的人力资源现行状况进行分析总结，并分别从完善卫生监督人员队伍、规划卫生监督人才结构、建立健全卫生监督绩效考核机制三方面提出建议与对策。（剩余4954字）
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中国卫生监督人力资源存在问题与对策分析
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