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摘 要：当前人们对医疗行业提出了较高的要求，居民对医疗资源提出了更大需求，但是从实际情况来看，当前医院的发展还有待提升，使得居民的医疗资源需求难以得到满足，所以，医院应将管理工作放在首要位置，以此使医院服务能力得到提升。文章分析了目前公立医院绩效考核存在的问题，然后对绩效考核在医院管理中的作用进行阐述，最后提出了有效的解决对策，并对绩效考核实施的具体实例进行探究。（剩余5280字）
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公立医院绩效考核的现状与对策探讨
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