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摘 要：虽然目前使用的网络版人力资源系统在一定程度上提高了工作效率，但是根据医院中长期发展规划及人力资源的发展需求，当前系统在全面实现自动化、规范化和系统化方面还存在一定的差距。需要对其进行进一步探索、实践和开发，使系统功能不断趋于完善，从而提高医院人力资源管理目标，提升员工的工作满意度及工作效率，最终实现人力资源的战略化管理，增强医院核心竞争力。（剩余4485字）
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电子化人力资源系统在兰州市某三甲医院的探索和开发
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