新时代山西水文人才队伍建设问题探析

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摘 要：文章通过查阅相关资料、整理相关数据、与干部职工座谈等方式，在山西水文系统开展了全面深入的调查研究，基本摸清了现阶段山西水文在人才队伍建设方面存在的不足和问题，提出从提升专业素质、加大人才引进、完善激励机制、加强轮岗交流等方面，打造一支素质高、业务精、能力强、作风硬的水文人才队伍，服务水利建设和经济社会高质量发展。（剩余4783字）

试读结束

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