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摘 要：当前，医护人员绩效考核制度受到医院的重视，越来越多的医院通过医护人员绩效考核这一制度对医院医疗管理方式进行改革。但目前仍有医院在医护人员考核方面沿用较为落后的管理考核方式，导致在考核过程中，员工的合理评价受到传统考核方式的影响，严重影响医护人员的工作积极性。文章研究和探讨传统考核方式的不足，针对存在的不足，提出新时期医护人员的考核方法，即以平衡计分卡（BSC）对医护人员进行绩效考核。（剩余4481字）
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医院员工BSC绩效考核模型构建研究
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