管理学范畴下赋能演进研究：一个文献综述
摘 要：随着互联网时代的到来，赋能理论利用互联网扁平化发展的特点，使一些企业逐渐形成强大的生态系统，这使得大量学者开始研究企业的赋能过程。为了探索管理学中赋能的演进路径，首先，基于员工赋能和顾客赋能的视角，梳理了国内外赋能的文献综述；然后，发现了“授权赋能—数字化赋能—平台赋能”的演进路径，总结了人们对赋能的认知经历了赋能萌芽期、快速发展期、关键革新期，目前，正处于快速发展期向关键革新期的过渡阶段；最后，提出可以通过研究员工素质与赋能演进之间存在的匹配关系，为赋能型员工量身定制适合的赋能机制，以实现资源的有效配置。（剩余6835字）