分析公立医院人力资源成本管理中存在的问题及解决策略

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摘 要：近年来，我国医疗体制不断改革与创新，推动了公立医院的各方面不断改变。在财政支持力度的弱化、医院竞争压力的不断扩大情况下，医院在经营时，就要考虑到各方面的成本控制。其中人力资源在医院的成本管理中占据着重要地位，对医院的核心竞争力有着很大影响。文章针对人力资源成本管理中存在的问题，提出一些解决策略。（剩余3564字）

试读结束

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