改制后的事业单位人力资源管理激励机制研究
摘 要：文章以事业单位改制后的人力资源激励机制为研究对象，首先介绍了人力资源激励机制，其次分析了事业单位改制现状与问题、事业单位改制中激励体系存在的问题，以及事业单位与企业单位人才激励的异同，最后提出了事业单位改制后人力资源激励体系优化的路径。
关键词：事业单位 改制 人力资源管理 激励机制
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2022）10-277-02
事业单位形成于我国计划经济体制下，承担部分公共事业服务职能。（剩余5033字）