“五子”措施引领青年教师专业成长

青年教师是学校的未来和希望。近3年来，濮阳市油田第十四小学先后入编入职24名青年教师。学校积极探索促进青年教师快速成长的新思路和新举措，通过“青蓝工程”，落实“五子”措施，多途径、多平台引领青年教师专业成长。

结对子，树立青年教师成长榜样

“青蓝工程”是学校青年教师培养的基础工程。学校选拔德才兼备的教学名师、骨干教师、学科带头人与新入职教师结对子，在师德师风、课堂教学、班级管理、教育科研等方面为青年教师树立成长榜样。（剩余948字）

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