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老河口市高级中学非常重视教师队伍建设，大力促进教师专业化发展，以师资队伍水平的整体提升带动教育教学质量快速提升。
一、以规划促教师专业化发展
“凡事预则立，不预则废。”学校以《青年教师专业发展指南》统领青年教师培养工作，以“名师培养规划”统领骨干教师培养工作，建立了激励和保障教师发展的长效机制。
1.编制《青年教师专业发展指南》
2015年，学校编制《青年教师专业发展指南》，帮助青年教师夯实专业基础，把根扎牢，结出专业成长的硕果。（剩余2705字）
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三措并举促进教师专业化发展
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