廉能建设视角下高校管理干部绩效考核优化策略
【摘要】本文阐述高校管理干部的工作特点及廉能建设的重要性，分析当前高校管理干部绩效考核存在的问题，并论述优化绩效考核、实现廉能跃升的路径：构建科学的考核指标体系，立好廉能标尺，进行差异化评价；拓宽考核主体，开展多元评价；依托信息技术，实现日常考核；严管厚爱并举，坚持考用结合。
【关键词】高校 管理干部 廉能建设 绩效考核
【中图分类号】G64 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2023）12-0067-05
高校行政管理工作是高校教育教学、人才培养、科学研究、社会服务等工作有序开展的重要支持。（剩余7764字）