大学生就业法律风险及防范措施探析
摘要：当今社会，大学生在求职过程中容易遭遇虚假招聘、就业歧视等法律风险。社会就业法治保障体系不健全、高校就业法治教育力度不足、大学生就业法治素养低等各种因素的叠加导致就业法律风险的增加。政府、高校、用人单位及大学生需要共同努力，实施就业优先战略，营造和谐的就业环境，实现大学生高质量充分就业。
关键词：大学生；就业；法律风险
引言
随着高等教育进入普及化发展阶段，招生的规模不断扩大，大学毕业生就业压力不断增大，在此过程中，他们还可能遭遇一些法律风险，如求职和就业陷阱等，这些问题不仅可能给他们带来重大的经济损失，还可能给他们带来精神困扰。（剩余5523字）