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摘 要:研究以厦门地铁司机为例,关注电客车司机应急处置能力的评价和培训体系的形成,目的是改进其应对突发事件的整体水平,保证运营安全。通过系统梳理有关理论依据并联系实地考察数据,形成了包含诸多要素的评价指标体系,并按照评价结果规划出较为专门的培训计划。研究显示,该体系不但可以明显提升驾驶员的应急处理能力,而且具备重要的实际指导意义,尤其是针对厦门地铁司机特性制订的个性化策略,在实际操作当中表现出不错的适应性和有效性,给企业员工培训给予了有用的参照。(剩余6260字)
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电客车司机应急处置能力评估与培训体系构建研究
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