基于消费经济配置人力资本的新思路

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随着消费经济在国民经济中的地位持续攀升，顾客需求的多样化、个性化以及体验化特性变得日益鲜明，企业的人力资本配置模式也发生了深刻的变革。行业数据显示，消费经济促使企业人才需求从成本导向转变为服务与创新导向，人力资本流动呈现出高频化、多样化态势。同时，也存在高端人才供需矛盾较大、人力资本配置与战略脱节、员工流动性过高以及灵活用工管理机制不健全等问题。（剩余3743字）

试读结束

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