人力资源管理提升组织绩效的探索与实践

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人力资源管理属于组织管理当中相当关键的一部分，这些年对组织绩效所产生的影响受到了学界以及实务界的重点关注。在全球竞争变得越发激烈的大背景之下，组织绩效想要得到提升，就需要依靠技术进步、市场策略以及高效的人员管理等措施发挥关键作用。近些年来，不少学者针对人力资源管理的各个维度展开了探索，包括招聘、培训、激励机制等方面。（剩余2519字）

试读结束

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