跳出传统框架看人力资源管理如何逆袭

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全球化和数字化转型的双重驱动，给现代企业带来前所未有的机遇。在当前愈发激烈的市场竞争环境下，企业能否得到高素质人才已经成为决定其生死存亡的关键。在这一过程中，人力资源管理有着无法替代的作用。

人力资源管理在

现代企业经济领域中的重要性

助力企业战略目标实现。企业的招聘工作要依照部门职能定位及业务发展需求，通过系统规划来制订选聘标准和录用方案。（剩余3713字）

试读结束

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