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当前建筑行业迈向高质量发展阶段，劳务用工作为工程建设核心支撑，其管理问题却愈发凸显。部分企业虽尝试优化管理，但多停留在零散举措层面，未形成系统性方案，导致用工效率低下、项目风险攀升。我们深入剖析这些问题并探索创新实践，可为建筑劳务企业摆脱管理困境、提升行业整体用工水平提供关键参考。
建筑劳务企业用工管理痛难点
人员流动频繁，队伍稳定难。（剩余2565字）
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从“稳队伍”到“强监管”建筑劳务用工管理的创新方案
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