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企业是市场经济的主体，更是引领经济发展和技术创新的重要力量，企业竞争力直接影响其市场地位。作为劳动力需求的直接发出者，企业制定的人力资源政策会直接影响市场运行效率。
随着我国劳动力市场的转型，企业面临的劳动力竞争日益激烈，人力资源政策的重要性愈发凸显。我们深入分析企业层面的人力资源政策对劳动力市场的影响及其效果，为企业制定更加科学合理的人力资源政策提供理论依据和实践指导。（剩余2506字）
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企业如何通过人力资源规划实现供需平衡
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