汤玉祥：信任是企业最低的隐性成本
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在企业内部，要是员工之间没建立起信任，公司的运营成本往往会居高不下。要是企业缺乏良好的文化与氛围，就很难长期吸引住员工。在宇通，我们一直提倡把每一位员工都当成自己的兄弟，员工也该把企业视作自己的家。员工只有真心把企业当成自己的家，才会踏踏实实做好每一件对企业有利的事，否则始终会抱着打工者的心态。
十几年前，我就在宇通内部提出了“三个不”的要求：不能让宇通的员工过不上好日子，不能让宇通的员工和家属看不起病、因为生病变穷，不能让宇通员工的孩子上不起学。（剩余68字）
