谢秉政：比音勒芬的年轻化不是“换跑道”

——比音勒芬服饰股份有限公司董事长

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企业发展具有阶段性，到了一定阶段必然会迎来调整期。不过，就如同好学生只要用心钻研就能进步一样，企业也能走出调整期。其突破口在于团队建设、产品创新以及品牌升级。

比音勒芬需要凝聚团队力量，让管理层的理念成为全体员工的共识，因为只有大家齐心协力，企业才能走得更远。外界对比音勒芬年轻化存在误解，以为它要抛弃老用户去迎合年轻人，这种理解是错误的。（剩余155字）

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