数智化转型为国有企业人力资源管理带来创新

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国有企业开展人力资源管理智能化转型，需要以数智技术为支撑，以人力资源业务服务为驱动推进管理创新与升级，从而构建起集业务创新和决策分析于一体的智能化管理框架。当人力资源管理系统实现智能化后，可与全面预算、业务运营、财务管理等部门实现数据互通、流程对接，进一步强化跨部门协同效应，最大程度释放运营协同的价值。（剩余3487字）

试读结束

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