给企业人力资源管理装上“数字引擎”
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数字化转型对企业经营发展影响颇为深远。预计到2025年，我国数字经济总规模将达到70.8万亿元。随着数字经济的迅猛发展，传统企业迎来前所未有的发展机遇，也面临很多挑战。在数字经济新时代背景下，探究人力资源管理创新策略，可以助力企业在激烈市场竞争中实现快速且可持续增长，以推动企业数字化改革发展。
数字经济的构成、优势与前景
数字经济以信息与数据为关键生产资料，以先进数字技术为强大驱动力，以现代信息通信网络平台为依托，推动数字技术与传统产业的深度融合，全面提升社会经济运行的数字化、网络化与智能化水平。（剩余2437字）