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当今市场竞争愈发激烈，企业的核心竞争力、创新能力面临巨大冲击与挑战。人才是企业的重要资源，人员规划和管理对企业未来发展起到不可忽视的作用。
企业加强人员规划与管理的意义
有助于提高团队合作力与凝聚力。企业做好人员规划与管理工作，能让角色分工、工作界限更明确，便于职工之间形成相互信任的关系。企业里每名职工都清楚自身的工作职责，看到他人对团队做贡献时，团队信任度也会提升。（剩余2587字）
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企业人员规划与管理的新思维与新路径
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