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在现代企业管理中，人力资源作为最重要的战略资源，其管理水平直接影响企业的生存与发展。员工绩效考核作为人力资源管理的核心内容，在调动员工积极性、提升工作效率等方面发挥着关键作用。探索员工绩效考核在人力资源管理中的改进路径，对完善企业人力资源管理体系，提升企业核心竞争力具有重要意义。
员工绩效考核在
人力资源管理中的重要作用
绩效考核是提升员工绩效的关键举措。（剩余2210字）
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用好考核这把“尺” 让人才为企业添动力
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