“互联网+”趋势下中小企业人力资源管理的思考

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［摘 要］随着信息技术的迅速发展，我国中小企业也在不断进行自我革新，以适应新时期的需要。为应对“互联网+”趋势带来的挑战，我国中小企业需要采用信息化、网络化的方法进行人力资源管理，尽可能提高人力资源管理水平，发掘人力资源内在潜能，为企业经济效益提升与稳定发展做好准备。基于此，文章从“互联网+”趋势出发，探讨我国中小企业人力资源管理存在的问题，并提出“互联网+”趋势下中小企业人力资源管理创新策略。（剩余5276字）

试读结束

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