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［摘 要］在现代化的市场经济模式下，企业和员工是共生关系。企业为员工提供良好的发展和锻炼机会，帮助员工提高能力，员工则为企业创造效益。但在实际中，一些企业对员工缺乏足够的重视，致使员工对企业缺乏认同感和归属感，再加上员工个人诉求不断增加，使其对企业的认同难度增大。在这种状况下，企业难以使人力资源管理效果达到最佳，这样一来，势必会影响企业生产和经营效率。（剩余5166字）
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提高员工对企业的认同感和归属感的方案研究
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