事业单位育儿假落实情况、原因分析及实现路径

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摘要：作为生育支持政策体系的重要组成部分，育儿假在促进女性平等就业、儿童健康成长等方面具有重要作用。采用电话访谈法，基于湖州某医院2018—2022年的调研数据，发现只有5.52%的女职工已休或准备休假。在未（打算）休育儿假的受访者中，13.14%不知此假、57.66%不敢休假、10.58%不能休假、18.61%无需休假。（剩余5756字）

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