医院人力资源管理的现状与优化管理措施探讨

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摘要：在社会经济发展的过程当中，更多创新的人力资源管理理念和方式得到应用，并且产生了较好的影响。但对于医院而言，由于目前的发展处在改革阶段当中，因此传统的人力资源管理问题还存在，包含管理体制的落后、信息化管理水平较低等。需要重视进行解决，以提升人力资源管理水平，促进医院的改革发展。本文基于此，研究和分析医院人力资源管理的现状与优化管理措施。（剩余5525字）

试读结束

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