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摘 要：采用成熟的心理资本、就业绩效量表，对179名高职生作为有效样本进行调查分析，以探讨心理资本与就业绩效间的关系。结果表明，高职生心理资本和就业绩效平均水平处于中等，尚有提升空间。性别（男女）在心理资本、就业绩效方面有显著性差异，男生均值均高于女性；户籍在心理资本水平上有显著差异，城镇户籍的心理资本均值高于农村。（剩余4550字）
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高职生心理资本与就业绩效关系的调查实证研究
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