民办高校青年教师归属感提升对策建议

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摘 要：青年教师是民办高校师资队伍的重要组成部分，是民办高校高水平发展的关键。通过对X省6所民办本科高校9名青年教师的半结构化访谈，找出民办高校青年教师归属感缺失的原因：社会地位认同低、教师成长空间狭窄、学校管理体系不完善。因此，为了提升民办高校青年教师的归属感，建设高质量、稳定的民办高校青年教师队伍，政府需要营造民办高校发展的良好氛围，提高教师社会地位；民办高校应重视青年教师的职业发展，扩展其成长空间；民办高校需以人为本，优化学校管理制度。（剩余6592字）

试读结束

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