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人力资源管理领域有个奇妙的数字阵列为人们所津津乐道。这便是由1-2-7三个数字所构成的独特比例现象,有人称之为“定律”。其中,由“人”的划分所形成的比例往往是2:7:1;而由“事”的划分所形成的比例往往是7:2:1。
显然,无论是2:7:1还是7:2:1,背后皆有分布原理之无形力量的支配。我们经常将其与二八定律和正态分布紧密关联起来。(剩余4040字)
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“127”定律,平衡少数与多数
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